Показатели эффективности деятельности педагогов
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 95
ПРИКАЗ
г. Липецк
19.11.2013 № 54 – ОД
Об утверждении показателей
эффективности деятельности
педагогов ДОУ № 95
В целях повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, обеспечения выполнения Плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в городе Липецке на 2013-2018 годы», утвержденного постановлением администрации города Липецка от 30.04.2013 №1121, и в соответствии с письмом Минобрнауки России от 20.06.2013 № АП-1073/02 «О разработке показателей эффективности», Приказа председателя департамента образования администрации города Липецка от 18.10.2013 № 1271
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить Показатели эффективности деятельности педагогических работников Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 95 г. Липецка (приложение № 1).
2 . Делопроизводителю Савельевой М.В.
2.1 Довести утвержденные показатели эффективности деятельности педагогов Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 95 г. Липецка до сведения педагогов.
2.2 Разработать Положение о порядке установления компенсационных и стимулирующих выплат педагогам Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 95 г. Липецка.
2.3 Обеспечить соответствие трудовых договоров с педагогами Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 95 г. Липецка Показателям эффективности деятельности педагогических работников, утвержденным настоящим приказом, а также Методическим рекомендациям Минобрнауки России по разработкек органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений в сфере образования, их руководителей и отдельных категорий работников (письмо Минобрнауки России от 20.06.2013 № АП-1073/02).
3. Заместителю заведующей Ефремовой Г.А. обеспечить в рамках функционирования системы оценки качества образования учет результатов эффективности деятельности педагогических работников.
4 .Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заведующая ДОУ № 95 Т.В.Брылева
С приказом ознакомлены: М.В.Савельева
Г.А.Ефремова
Приложение № 1
к приказу ДОУ № 95
от 19.11.2013 № 54 - ОД
Показатели эффективности деятельности педагогических работников
Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 95 г. Липецка
№п/п |
Направления |
Значение индикатора |
1. |
Реализация дополнительных проектов (экскурсионные и экспедиционные программы, групповые индивидуальные развивающие проекты, социальные проекты, др.) |
|
1.1. |
Участие педагогов в реализации инновационных проектов и программ в составе инновационных, в том числе стажировочных площадок, работе ресурсных центров различных уровней (да/нет) |
да |
1.2. |
Наставничество и работа с молодыми специалистами |
да |
1.3. |
Участие педагогов в работа консультативного пункта ДОУ |
да |
1.3. |
Использование педагогами электронных образовательных ресурсов в образовательном процессе |
да |
2. |
Организация (участие) системных исследований, мониторинга индивидуальных достижений воспитанников |
|
2.1. |
Наличие положительной динамики развития индивидуальных способностей и творческого потенциала воспитанников (на основе психолого-педагогического наблюдения) (да/нет) |
да |
2.2. |
Удельный вес воспитанников старшего дошкольного возраста, охваченных конкурсными мероприятиями, в общей численности воспитанников старшего дошкольного возраста (%) |
2014 – 40%, 2015 – 41%, 2016 – 42% |
2.3. |
Наличие призеров и победителей конкурсов, олимпиад, спартакиад различного уровня (да/нет) |
да |
2.4. |
Деятельность педагога, направленная на работу с одаренными детьми. |
да |
3. |
Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями воспитанников |
|
3.1. |
Отсутствие обоснованных обращений родителей (низкое качество образовательно-воспитательной работы, нарушение педагогической этики) и высокий уровень решения конфликтных ситуаций |
да |
3.2. |
Отсутствие у педагогов в группе задолжности по родительской плате и оплате платных услуг |
да |
4. |
Участие педагога в разработке и реализации основной образовательной программы |
|
4.1. |
Участие педагога в методической работе (конференциях, семинарах, методических объединениях, творческой группе) |
да |
4.2. |
Наличие обобщенного личного педагогического опыта: -на уровне ДОУ -на уровне города |
да |
4.3. |
Наличие публикаций, опыта работы на сайте ДОУ, в СМИ и профессиональных изданиях (да/нет) |
да |
4.4. |
Успешное участие педагогов (наличие призового места) в профессиональных конкурсах муниципального,регионального, федерального уровней (да/нет) |
да |
4.5. |
Своевременное повышение профессионального мастерства педагога (категории, самообразование и т.д.) |
да |
5. |
Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы |
|
5.1. |
Выполнение Плана оздоровления детей в ДОУ (да/нет) |
да |
5.2. |
Положительные результаты мониторинга состояния здоровья воспитанников (заболеваемость воспитанников, равная среднему городскому показателю или ниже) (да/нет) |
да |
5.3. |
Положительные результаты мониторинга посещаемости воспитанников (посещаемость воспитанников, равная среднему городскому показателю или выше) (да/нет) |
да |
5.4. |
Качественная организация питания воспитанников в группе |
да |
5.5. |
Отсутствие случаев травматизма среди воспитанников во время пребывания в ДОУ, связанных с нарушением требований охраны труда (да/нет) |
да |
5.6. |
Наличие призеров спартакиад, соревнований физкультурно-оздоровительной направленности различных уровней (да/нет) |
да |
6. |
Работа с детьми из социально неблагополучных семей |
да |
6.1. |
Своевременное оформление и предоставление документации |
да |
7. |
Создание элементов образовательной инфраструктуры (оформление кабинета, музея и пр.) |
|
7.1. |
Эстетика и новизна в оформление групповых помещений и кабинетов. |
да |
7.2. |
Привлечение внебюджетных средств для обновления предметно-развивающей среды групп и кабинетов |
да |
8. |
Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда |
да |
8.1. |
Выполнение плана мероприятий по энергосбережению (экономия света, воды) |
да |
8.2. |
Отсутствие предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб (в группах) |
да |
8.3. |
Отсутствие случаев нарушений по пожарной безопасности |
да |
|